35岁左右的员工多好啊，不理解为什么...

s扫描器

过了洗脑的年纪了

williamc2

怕不好控制吧
毕竟年轻还没经历太多人间险恶,可能比较好控制

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35岁以上的不好管   

刚毕业的好忽悠。还能加班。35岁以上的 一言难尽。

Zhcn

你娶媳妇是要一个35岁的还是要一个20岁的？

kingground

plyu007 发表于 2024-12-2 10:16
你问问为啥35不能考公，问问华为先

公务员是35岁不能考，但是已经考上的可以做到退休
华为可以吗？别说到退休，过40不被淘汰都困难

rqp

现在都喜欢刚出社会的年轻人
好掌控
让干啥就干啥

scheme

还是需求决定的，到时候年轻人少了，35岁又成了香饽饽，否则只能请到50岁的大爷大妈了，这就是自然法则

momomo

佩服什么屁事都能扯到华为的大佬
就跟什么事都是美帝的隐没一样

淡漠的茶

人口太多，过了35岁确实没啥优势

jy02201949

就像企业不喜欢要那种二十七八往上还没孩子的女性一样，进去大概率要不了两年就要生娃，起码要无偿发大半年工资

做为打工人，我坚决支持劳动法，哺Rǔ期间就应该无条件保障员工福利及工资待遇；做为老板，我只能不违背劳动法，这类人干脆在面试的时候就刷掉了

同样的，35岁往上的人，既要照顾老人，又要照顾孩子，不可能像年轻人一样有时间精力去保持工作激情，关键薪资还比年轻人高一截，这就导致企业老板就越来越不喜欢这类人呆在公司

从劳动关系来说，企业老板开除老员工、不招未婚妇女，都是极度不道德的行为，但是他不违背法律的前提下操作，我们旁观者也只能谴责，如果哪天你到了这个位置，我估计你做得比他们还狠

社会规则、法律制度还是需要进一步完善、健全，想清楚如何在公司利益及劳动者权益之间平衡，才是我们最应该去做的