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楼主: hyx2012

[美国VPS] 公司劝退我,要我提离职,没赔偿

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发表于 2024-12-31 14:09:00 | 显示全部楼层
我们公司有个和老板已经掀桌子了,公司给N+1,她要2N+1,现在都还僵着,天天准时来上班也不做事,公司基本工资管着,福利什么的还一分不少。。。。
发表于 2024-12-31 14:16:27 | 显示全部楼层
该仲裁仲裁,你不仲裁过后肯定会后悔。公司都不仁,你为什么还要义?
 楼主| 发表于 2024-12-31 14:56:59 来自手机 | 显示全部楼层
mdd 发表于 2024-12-31 14:16
该仲裁仲裁,你不仲裁过后肯定会后悔。公司都不仁,你为什么还要义?

是这样,恶心的一批,谢谢老哥提醒,可我已经提了,现在就后悔了,已经欠了很多钱的
发表于 2024-12-31 15:03:11 | 显示全部楼层
离职后跟不好找工作吧
发表于 2024-12-31 15:03:24 | 显示全部楼层
那你现在是提离职或者签字了吗?做了就不说了
发表于 2024-12-31 15:07:01 | 显示全部楼层
劳动仲裁99.9%保赢的

你现在心软,到结最后一个月工资的时候还要卡你一下砍一刀的
发表于 2024-12-31 15:08:41 | 显示全部楼层
"以积分扣的太多为理由只有45分。否则降薪20%,1月考核不过再降薪。"
公司有明文制度规定吗?
发表于 2024-12-31 16:12:39 | 显示全部楼层
该争取的还是得争取吧
影响挺大的
发表于 2024-12-31 16:24:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 feixiang 于 2024-12-31 16:27 编辑
hyx2012 发表于 2024-12-31 10:45
我已经说了。不要N+1,赔偿我一个月就行,也不给我。可能我不够强硬吧,没有仲裁的经验 ...


你诉求合理,但是公司不要脸,直接仲裁贴脸开大,
你保留好你的工作证据就行了,
公司的绩效考核表单个人的或者单几个月没用。

你只需要提供,你离职前X月的绩效考核都拿到优秀,
然后最后1个月公司为了劝退你故意打差的证明。公司铁输。
如果你离职前几个月都是差,我劝你还是善良。

补充下
我前段时间才仲裁,小城市异地仲裁的外地公司,可能因为小城市的原因,
人少,流程非常简单,15天就出结果了。
发表于 2024-12-31 18:43:42 | 显示全部楼层
曾经跟你一样,现在我只想说,开始保留各种证据,直接仲裁, 公司都对你这样  你也别留余地就对了
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